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广达置业公司:永不懈怠,努力做到三个再上新台阶
报道时间:2020-05-22    

5月21日,广安发展建设集团子公司广达置业公司召开宣布提名管理人员职务任免大会。集团党委委员、副总经理包中山主持会议,集团党委委员、纪委书记王伟宣读任免文件并作纪律要求,集团党委书记、董事长周成忠讲话。

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周成忠指出,广达置业公司自成立以来,一路艰辛、一路坎坷,但从未胆怯、从未退缩,取得了值得肯定的成绩,在今后的工作中要继续发扬团结拼搏、敢闯敢干的精神,努力把公司做强做优。

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一是优化机制流程,管理水平再上新台阶。广达置业公司要按照集团工作要求,制定和完善公司章程、议事规则及相关实施细则和配套管理制度,在制度健全、流程优化、权责明晰等方面下足“绣花功”;抓好制度执行,严格监督检查,出台制度不能只是“写在纸上、挂在墙上”,要真正固化形成用制度管人、用流程管事的规范化、专业化、标准化、精细化管理模式。

二是聚焦自身优势,经营业绩再上新台阶。准确把握“三大要素”,提升企业经营效益。面对跌宕起伏的市场变化和激烈的行业竞争,广达置业公司要认清形势,收集整理并深入研究关于房地产的一揽子优惠支持政策,抢抓机遇,用好机遇;提高敏锐性,充分认识到资源与政策的紧密联系,找准脉搏,善用巧劲,加强土地适度储备,探索土地置换及开发模式;注重人的因素,加强干部培养、释放人才优势,对标行业优质企业找差距、补短板,着重提高甲方现场管理及审查把关能力与水平。

三是加强团队建设,企业发展再上新台阶。广达置业公司要始终秉承“品质、信誉、责任、奉献”的企业理念与精神,追求优质建设,打造国企品牌,增强自身直面困难与挑战的韧劲、底气和驾驭能力。班子成员要发挥“火车头”引领作用,重责任、敢担当、懂业务、善管理,做到让集团党委放心、让广大员工信任,努力营造良好干事创业环境,让有想法、有能力、一心为公的员工敢于作为;努力带动团队成员齐心协力、拧成一股绳,让每位同志成为精兵强将,真正实现依靠团队的智慧与力量,助推公司全面高质量发展。


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